За півтора року повномасштабної війни ринок праці в Україні пережив аномальну турбулентність. Якщо у березні 2022-го на одну вакансію претендувало понад 24 претенденти, то у вересні 2023-го — лише 2,4.

Пропозиція робочих місць сьогодні майже повернулася до довоєнного рівня. Це начебто є позитивною тенденцією і свідченням, що український бізнес попри все відновлюється та розвивається. Проте є й інший бік. Людський ресурс, здатний вдовольнити цей попит, скоротився щонайменше на третину. Тому рекрутери українських компаній уже вступили у фазу гострої конкуренції за якісні кадри.